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冲破求职年龄的障碍
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面对诸多求职者的挑剔眼光,我硬着头皮“侃侃而谈”,尽量不露怯,这应该归功于平时公关礼仪课上的训练和积累。
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求职艰难,僧多粥少,一个好的职位最终能竞争上岗的只能是少数人。在这样的背景下,有关求职的指导书籍和文章应运而生,其中绝大多数是传授一些求职技巧,求职者耳濡目染,也有越来越重视技巧的倾向,
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又到了毕业生的求职高峰期,校园内宣讲会铺天盖地,校园外招聘会人头攒动,网络上求职简历漫天飞舞。拿个OFFER回家过年是所有求职者的梦想。
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邮件发送简历的4大潜规则
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最新调查显示,近年来大学毕业生的就业薪酬成逐渐下降态势。在对2005-2007年的毕业生薪酬进行调查后指出,2007年全国应届毕业生的税前现金收入的市场平均水平为24852元,相比2006年同比下降了7.1%。由此看来,毕业生...
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有两则故事给我留下了深刻的印象:
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会不会和陌生人说话已成为面试的一个问题,记者在昨天举行的招聘会上发现,一些用人单位为考察应聘者的反应能力,将求职者对陌生人的处理方式也列入招聘条件。那些对陌生人置之不理的求职者,被认为不具有开拓精神而...
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以往工作中您的职责是什么?――如果描述不清,可见即使有相关工作经验,其系统性全面性也值得怀疑。
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2008年高校毕业生总量继续攀升,仅江苏省就有42.7万大学生要找工作,而一份调查显示,67%的职业人在跳槽过程中
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几年前,说起职场“80后”,人们首先想到的可能是25岁的MySee公司CEO邓迪、24岁的翻唱网CEO郑立、25岁身家过亿的李想……
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不同的职业意味着不同的发展机会和发展空间,决定着你未来的生活方式、社会地位以及经济收益。所以所有的人都希望能够掌握自己的职业命运。
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见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系?面试后如何打电话询问结果?突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对?接到猎头电话如何巧妙对答?
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最好在面试通知时间的十分钟前到达面试会场:由求职者到达面试会场的时间,可看出其对时间管理的观念。
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你想得到一份心中向往的好工作吗?你想学有所成、学有所用、用有所得吗?你想有个平台施展自己的才华,活得理直气壮、心满意足、职场上没有遗憾吗?
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在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?
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现在的应聘考核千奇百怪,各种花样也层出不穷,随时考验着求职者的神经。虽然早过求职的“黄金年龄”,我还是经常和一批年轻人竞争着职位。
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会不会和陌生人说话已成为面试的一个问题,记者在昨天举行的招聘会上发现,一些用人单位为考察应聘者的反应能力,将求职者对陌生人的处理方式也列入招聘条件。
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学生: 我参加了几次面试,但没有得到工作,我做错了什么? 包指导: 我想你的问题可能出在这儿,你只是关注你自己,你需要一份工作,但对你应聘的公司却没有表现出足够的关注。
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求职面试时难免谈起薪酬。一个人的薪酬是与其能力、作用、表现、贡献等息息相关的,在用人单位尚未了解你上述情况时,开价过高,难以被用人单位接受;开价过低,吃亏的又是自己。