近期调查数据显示，今年8月服装跟单员排于服装业人才需求第一。服装跟单员需从业务的起始一直做到业务的终端，得熟知包括销售、财务报表在内的一整套业务流程。服装跟单员需面对客户、面对订单开展工作，同时作为一个企业接单、跟单、出货的窗口。全国服装跟单员的平均年薪为5万元左右，其中上海跟单员薪酬最高，约为全国跟单员平均年薪的1.5倍。

　　专家介绍，服装跟单员的职位描述大都包括跟踪针织服装的样衣及大货的工艺流程和生产进度；检验过程中如发现问题能及时处理，确保生产计划的进度和质量；能测算工时，算料排料等。而在任职要求方面，需要大专以上学历，英语熟练；两年以上服装行业生产跟单经验，熟悉服装生产工艺、生产流程，熟练掌握检验流程及质量标准；能独立处理突发事件，具备良好的语言表达能力，较强的协调能力，具备强烈的责任心。其主要的职位晋升途径是跟单员—高级跟单员—跟单主管—跟单经理。

　　专家建议，服装跟单员快速成长需要多培养如下几方面能力：

　　扎实的专业知识。跟单员须有着丰富的服装基础知识，从裁剪方案的制订、铺料、裁剪、分包、捆扎、黏合工艺、缝制、后道辅助工序、整烫、检验、包装，一直到入库都必须有着丰富的专业知识以及实际操作经验。同时还要掌握服装业的专业英语术语。

　　时刻保持敏锐度。跟单员在前期工作中需要预测未来潮流，这便要求跟单员具有较高的捕捉时尚潮流的敏感度，同时还要看是否有足够多的资源供应商，可以控制供应商和产品价格。

　　沟通与表达能力。跟单员是客户与公司、公司与生产、生产与客户这个循环关系的连线人，这就需要跟单员具备出色的沟通与表达能力，与客户有效沟通，并把客户的要求完整地表达给开发部门、生产部门等公司各部门，当各部门产生不同意见时，能影响说服他们。

　　应变协调与组织能力。整个流程跟单员都需要参与其中，有时可能会产生各种意想不到的问题，这时需要跟单员有及时处理突发事件的应变能力，同时还要协调组织生产过程中各环节的协同配合力度。