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实习，为大学生就业预热

2008-7-25 10:07:49 浏览数:次

核心提示：不熟悉企业、动手能力差正被越来越多的企业视为所招高校毕业生之诟病，为了弥补这些缺陷，实习，正被大学生当作提高动手能力、熟悉企业的有效手段，利用暑期到企业为自己的就业进行预热。

        实习机会难得
        针对国家重点领域紧缺人才培养的需要，高校正加大人才培养模式和教学管理制度的改革。其中，对学生实习，已要求工科在校学生须到企业去进行毕业实习和毕业设计。教育部、国家发改委、财政部等六部委联合制定并发布了《关于进一步加强国家重点领域紧缺人才培养工作的意见》，提出要加快人才培养体制和机制的改革，积极推进产学研合作教育。《意见》指出，鼓励高校与企业开展合作办学，联合建设重点领域学科和专业，按照企业对人才的要求实行 “订单式”培养。工科在校学生要到企业去进行毕业实习和毕业设计，时间不少于6个月。
       与此同时，大学生也希望通过实习进一步了解企业，从而为将来的就业扫清障碍。2007年暑假期间，有1800家企业通过 “前程无忧”提供了7578个兼职实习岗位，尽管有学历要求的只有178个岗位，仅占2.3%，对专业有要求的更少，只有61个，占0.8%。但是学生申请实习十分踊跃，平均一个岗位有43人申请，其中6598个公开招聘的岗位，平均一个岗位的申请超过65份简历。最后，7578个兼职岗位中有78%被在校大学生获得。

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