在企业做了七、八年的HR外包，亲自面试过不下数千人，更别说交到我这儿的简历了。求职越来越困难，无论是寄来的还是从中华英才网上转来的简历的包装也越来越丰富而吸引人，无论是词藻的运用，还是简历的个性化设计，都越来越突显新时代接班人的创新理念。
然而，我也渐渐地发现了很多大学生的一个误区，而且，这个误区把越来越多的人迷惑。那就是社会实践经历。
当然，强调实践是对的，因为社会需要的不再是死读书的大学生，而是有一定动手能力的，能很快投入工作的大学生。然而，无论是学校的提倡，还是一些培训单位，中介单位的怂恿，大多数都没有真正地说清楚，反而误导了不少学生。