诺华的薪酬福利经理罗向荣介绍说，为增进员工间的了解，充分放松身心，诺华每年都会组织一次TEAM BUILDING。它类似于国内流行的拓展训练，但又不完全相同，因为它不是完全按照拓展公司的项目照搬的，而是在轻松的游戏中有意识地穿插诺华特有的文化和思想。很多项目是人力资源部门根据公司的情况自行设计的，一些难度较大的项目也是人力资源部出思想，由外面的拓展公司量身设计的，因此非常具有诺华特色。

　　这个活动通常会把全公司不同部门的人打乱，然后重新组合成新的竞赛小组，每个小组选出一个TEAM LEADER，为达成一个目标，TEAM LEADER领导大家分工合作，群策群力，这充分体现诺华的团队合作精神和领导力文化，不仅使员工得到了放松，也使员工相互间增进了了解。