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首页 > 人力资源资料 > 招聘面试招聘面试- 资料名称： 员工聘用制度
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- 更新日期： 2008-8-26 16:58:40
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- 资料简介：
- 一、人员录用政策及程序
(一)企业人事录用的目的
一、企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求：
(一)缺员的补充；
(二)突发的人员需求；
(三)为了确保企业所需的专门人员；
(四)为了确保新规划事业的人员；
(五)当企业管理阶层需要扩充之时；
(六)预选企业的经营者之时；
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