人

事

资

料

姓名

应试职位

分发部门

甄选方式

□公开如考□推荐□选取□厂内提升

工作经组

相关年，排相关年，共年

年龄

学位

特殊训练技

试

用

计

划

1．试用职位：2。试用期限；

1.        督导人员：

2.        督导人员工作：□观察□训练

3.        拟安排工作：6。训练项目

7．试用工资：核准：拟订：

试用结果考核

1.        试用期间：自年月日至年月日

2.        安排工作及训练项目：

3.        工作情形：□满意□尚可□差

4.        出勤状况：返退 次，病假 天，事假 天

5.        评语：□拟正式作用□拟予辞退，正式工资拟核：

人事经办    核准     考核：