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首页 > 人力资源资料 > 薪酬管理薪酬管理- 资料名称： 薪偿与薪资
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- 更新日期： 2008-5-21 17:24:50
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- 资料简介：
- 薪酬政策的策略性目标：
报偿员工的过去绩效
维持在劳动力巿场的竞争力
维持员工间的薪资公平性
将员工未来绩效与组织目标相结合
控制公司薪酬预算
吸引员工进入公司
降低不必要的流动率
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